La Giunta regionale ha adottato le linee di indirizzo della Fondazione ComPA FVG per il triennio 2026-2028 che dedicano una particolare attenzione alla conoscenza dell'intelligenza artificiale Trieste, 18 ott - "Con l'approvazione delle linee di indirizzo per il triennio 2026-2028 della Fondazione ComPA FVG vogliamo potenziare la realizzazione di iniziative formative e azioni dirette a promuovere l'attrattività del lavoro pubblico. In questa fase caratterizzata da una perdurante carenza di personale, è fondamentale accompagnare inoltre gli enti locali nell'attuazione delle riforme promosse dallo Stato e dalla Regione". Lo afferma l'assessore alle Autonomie locali Pierpaolo Roberti dopo che la Giunta ha approvato la delibera con cui vengono adottate le linee di indirizzo alla Fondazione "Scuola di formazione del Comparto unico della Regione Friuli Venezia Giulia e Centro di competenza - ComPA FVG" per il triennio 2026-2028. "La formazione e lo sviluppo delle conoscenze, delle competenze e delle capacità delle persone - sottolinea Roberti - costituiscono uno strumento sempre più strategico nella gestione delle risorse umane delle amministrazioni moderne e si collocano al centro del più generale processo di rinnovamento della PA". Tra gli obiettivi primari delle linee di indirizzo la creazione del fascicolo formativo di ciascun dipendente del Comparto unico, con la sua completa funzionalità e disponibilità per tutti gli enti, che potrà essere conclusa entro il 2028. "All'interno dell'obiettivo di sviluppo delle competenze digitali, la Fondazione dovrà dedicare particolare attenzione alla formazione sull'intelligenza artificiale, sviluppando - spiega Roberti - tutte quelle competenze - non solo tecniche - che sono necessarie a tutti i dipendenti pubblici per un utilizzo corretto, efficace ed etico di questi strumenti innovativi. Dobbiamo infatti supportare una cultura organizzativa in grado di promuovere la consapevolezza e la responsabilità nei confronti di questi nuovi sistemi tecnologici". Per quanto concerne la comunicazione istituzionale, la Fondazione dovrà assicurare una sempre maggiore promozione delle sue attività istituzionali e, in particolare, del catalogo dei corsi, e dei suoi aggiornamenti, mediante l'utilizzo di tutti gli strumenti a disposizione, con l'obiettivo, nel 2026, di incrementare di almeno il 20% il numero di dipendenti appartenenti agli enti del Comparto unico diversi dalla Regione che usufruiscono della formazione per lo sviluppo professionale erogata da ComPA FVG. "Al fine di favorire la contaminazione delle competenze, la Fondazione consentirà l'accesso ai corsi per lo sviluppo professionale, nei limiti della disponibilità dei posti previsti, anche ai dipendenti di altri Comparti pubblici della Regione, come per esempio le Aziende pubbliche di servizi alla persona, purché - precisa l'assessore - ciò non comporti un aumento dei costi a carico del bilancio regionale". Infine, la Fondazione ComPA FVG proseguirà anche nel triennio 2026/2028 le attività ormai consolidate della "Scuola degli Amministratori locali" a cui si prevede la partecipazione nell'anno 2026 di almeno 120 amministratori locali che saranno sensibilizzati sull'importanza strategica del benessere organizzativo e sulle opportunità offerte dal partenariato pubblico-privato. ARC/TOF/pph