Udine, 21 gen - "La Regione mette tutto il suo impegno, strategico e finanziario, sulla formazione e sulla costruzione di opportunità di lavoro. È importante che le aziende ci accompagnino nella fidelizzazione del personale, nell'offerta di contratti qualificati, nel cambio generazionale". Così l'assessore regionale al Lavoro e formazione Alessia Rosolen alla presentazione del Recruiting Day organizzato dalla Regione in collaborazione con Confcommercio Udine e che si svolgerà il prossimo 25 febbraio a Lignano Sabbiadoro al centro congressi Kursaal. Alla presentazione hanno preso parte, tra gli altri, anche il presidente di Confcommercio Giovanni Da Pozzo, il vicepresidente vicario Alessandro Tollon, il segretario generale della Camera di commercio Lucia Pilutti. Come ha evidenziato l'assessore "il settore turistico è in forte evoluzione e sta superando il carattere della stagionalità per assumere i contorni di un mercato stabile. A fronte di un dato demografico che penalizza tutta Europa e il Friuli Venezia Giulia in particolare, la capacità formativa è strategica". "La Regione - ha ricordato Rosolen - investe 35 milioni euro l'anno per percorsi di formazione professionale, 19 milioni per percorsi di apprendistato, 16 milioni dal solo Fondo Sociale Europeo per la formazione negli IFTS, 20 milioni su formazione continua degli adulti occupati, 30 milioni per l'acquisizione di qualifiche professionali". "La parola chiave è programmazione, unita a una crescente capacità di concertazione dei percorsi con il mondo produttivo" ha concluso Rosolen. Nell'ex provincia di Udine oltre il 20% degli occupati sono impiegati nel turismo. Sono 280 i posti di lavoro messi a disposizione con il Recruiting Day da parte di 35 aziende, di cui 22 strutture ricettive e 12 tra ristoranti e pubblici esercizi, che offrono occupazione stagionale a Lignano Sabbiadoro. I profili ricercati afferiscono al settore turistico alberghiero e della ristorazione e sono diversificati nelle aree accoglienza, sala/bar, cucina, pulizie, servizi di supporto (a titolo esemplificativo: cuochi, pizzaioli, baristi, banconieri, portieri notturni, assistenti bagnanti, manutentori ed altri). Il curriculum per candidarsi al Recruiting Day va inviato entro domenica 16 febbraio al link https://bit.ly/RAFVG2025_RD_Lignano. Il servizio alle Imprese della Regione sta valutando anche l'opportunità di utilizzo delle piattaforme dell'Unione europea attraverso il programma Eures che gestisce la strategia di incoming dei lavoratori europei entro i confini dell'Unione. Dopo il recruiting day svoltosi a Trieste, il prossimo appuntamento dedicato al settore turistico riguarderà la stagione di Grado e sarà presentato nella sede della Regione il 4 febbraio. ARC/SSA/ma