L'assessore: politiche per stabilità contrattuale e attrattività del territorio favoriscono occupazione giovanile Pordenone, 15 ott - "Attraverso i Recruiting day la Regione sta facendo capire, in particolare ai giovani, che oggi sono le imprese che cercano le figure professionali e i talenti di cui il mercato del lavoro, che cambia in maniera velocissima, ha bisogno. Rispetto ai giovani abbiamo concentrato l'attenzione in particolare sul tema salariale e sulla questione delle garanzie di occupazione legate alla durata dei contratti di lavoro in modo che possano dare quelle certezze necessarie per costruire un proprio progetto di vita. Ma la Regione ha puntato molto per uscire dallo schema che vede il tema della conciliazione dei tempi e dei servizi solo come questione femminile, mentre invece riguarda tutti i lavoratori, in particolare se giovani". Lo ha detto questa mattina l'assessore regionale al Lavoro e alla formazione, Alessia Rosolen, partecipando a Pordenone alla presentazione di un doppio Recruiting day, rivolto in modo particolare ai giovani, che si terrà nelle giornate del 6 e del 7 novembre nell'ambito della fiera "Punto di Incontro", manifestazione che - da ormai sedici anni - mette a confronto due soggetti: da una parte, studenti degli ultimi anni delle scuole superiori, neo diplomati, laureati, persone alla ricerca di un primo lavoro, di reinserimento o di specializzazione e dall'altra, il mondo delle imprese e della formazione. "Visti gli alti tassi di occupazione del Friuli Venezia Giulia - ha proseguito Rosolen - stiamo lavorando per costruire un sistema territoriale, attraverso una forte alleanza tra il sistema pubblico e le imprese, che garantisca una sempre maggiore attrattività del territorio anche attraverso sistemi di welfare evoluto. Ciò - ha insistito l'assessore - al fine di attrarre sempre di più nuove competenze anche da fuori regione e di assicurare la permanenza di quei giovani sui quali per decenni il sistema formativo ha investito. Su questi temi la Regione negli ultimi anni ha lavorato e investito tanto, con politiche pubbliche mirate proprio per rispondere alle necessità che i lavoratori, tanto più se giovani, evidenziano". La prima iniziativa organizzata dalla Regione per il 6 novembre è "Speciale Turismo e Ristorazione", voluta in collaborazione con Confcommercio-Ascom di Pordenone, Federalberghi, Fipe e Pordenone Fiere. Un momento dedicato al settore del turismo, accoglienza e ristorazione. Sarà aperto alla partecipazione delle persone che desiderano approfondire le informazioni sui profili ricercati dalle aziende, ovvero: addetti booking, receptionist, portieri, camerieri, baristi, bartender, cuochi, aiuto cucina, pasticceri, snackisti, personale generico di cucina, addetti alle pulizie; consegnare il proprio curriculum ed effettuare un primo colloquio conoscitivo, oppure orientarsi nel mondo del lavoro nel settore turistico e alberghiero. Per candidarsi bisogna iscriversi entro domenica 3 novembre 2024 mediante il link https://bit.ly/RAFVG2024_SpecialeTurRist disponibile nella pagina dedicata del sito web della Regione. Il Recruiting day Young, invece, è previsto per il 7 novembre, sempre nell'ambito di Punto di Incontro in Fiera a Pordenone. La giornata è riservata ai giovani under 35 che saranno invitati a sperimentarsi in una sfida: 20 minuti con 4 colloqui di selezione con altrettante grandi aziende nazionali e multinazionali caratterizzate da uno staff giovane: Costa Crociere, Decathlon, Lidl e Sme. Durante il Recruiting day Young ciascun candidato avrà a disposizione 5 minuti per effettuare un colloquio conoscitivo con ogni azienda. L'iscrizione è obbligatoria. Info e iscrizioni entro domenica 3 novembre 2024 al link: https://bit.ly/RAFVG2024_RDY_PN_PuntoIncontro. ARC/LIS/pph